Prawa świadka

Kontrola służbowych maili i podsłuch telefonów pracowników są dopuszczalne, jednak pod pewnymi warunkami. Wielu pracodawców chciałoby wiedzieć, co robią pracownicy w czasie pracy zdalnej oraz o czym rozmawiają. Pracownicy zastanawiają się, czy pracodawca może podsłuchiwać ich rozmowy telefoniczne lub monitorować komputer służbowy.

Protokół z przesłuchania świadka jest bardzo istotnym elementem każdego postępowania. W oparciu o zeznania świadka organy procesowe formułują zarzuty albo podejmują dalsze czynności procesowe.

Osoba wezwana w charakterze świadka ma obowiązek się stawić na wezwanie i złożyć zeznania. Świadek, który zeznaje nieprawdę lub ją zataja musi liczyć się z odpowiedzialnością karną za składanie fałszywych zeznań.